京元電持續調薪 今年幅度3%到5%

2018/01/02 18:30:00

京元電子董事長李金恭。(中央社檔案照片)

(中央社記者鍾榮峰新竹2018年1月2日電)京元電(2449)董事長李金恭表示,今年公司也會加薪,平均調薪幅度在3%到5%區間。京元電表示,員工季獎金應可持續發放。

半導體晶圓測試廠京元電今天在新竹舉辦媒體聚會。

談到今年調薪規畫,李金恭指出,以往京元電幾乎每年都會調薪,今年也不會例外,按照員工績效評比,預估今年平均調薪幅度在3%到5%區間,預計4月初調薪。

在季獎金部分,京元電表示,公司已經連續48個月、大約連續16季發放季獎金,最高季獎金約平均薪資0.5個月,平均季獎金約0.2個月到0.5個月。

觀察缺工問題,李金恭表示,缺工問題一直存在,公司極少部分直接員工或許有不適應職場的狀況,轉職到服務業。

他指出,產學合作是挹注產業員工新血很好的方式之一,京元電持續與雲林科技大學、高雄應用科技大學、聯合大學、金門大學等進行產學合作。

他認為,政府停辦產業訓儲替代役,對於產業界來說是一件很可惜的事情,因為產業訓儲替代役對產業有穩定的幫助。

對於員工起薪,李金恭認為,學生所學應該要有所適用,基本工資的用意在保障高中以下畢業的相對弱勢的就職員工。現在大學畢業的學生,在絕大部分科技業起薪應該都有新台幣3萬元。

李金恭認為,員工薪資應該按照市場原則,公司保持競爭力,員工薪水就會高。

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