16%上班族凍薪逾10年 貿易及媒體業最慘

2017/09/25 12:13:00

軍公教明年將調薪3%,在此之前已凍薪7年,人力銀行調查,逾5 成上班族超過3年未獲調薪,甚至有16%上班族凍薪逾10 年。其中,任職貿易流通、媒體出版業上班族最久沒被調薪。中央社檔案照片

(中央社記者廖禹揚台北2017年9月25日電)軍公教明年將調薪3%,在此之前已凍薪7年,人力銀行調查,逾5 成上班族超過3年未獲調薪,甚至有16%上班族凍薪逾10 年。其中,任職貿易流通、媒體出版業上班族最久沒被調薪。

1111人力銀行副總經理李大華指出,國內企業為因應產業的快速變遷,在人事成本運用上相對保守,固定調薪制度被浮動的獎金與績效考核制度取代,根據1111 人力銀行調查,66.1%受訪上班族任職企業沒有固定調薪制度。

1111人力銀行調查顯示,受訪上班族中,逾5成超過3年未獲調薪,還有16%受訪者表示被凍薪超過10年,整體平均調薪頻率為4.9年。

其中,任職貿易流通、媒體出版業上班族最久沒被調薪,李大華指出,像媒體出版業入行有一定門檻,談定薪資後較難獲公司主動加薪。

而上班族自認近一年內未獲調薪的原因,主要為「公司無定期考評/調薪制度」(54.5%)、「公司獲利不佳」(42.6%)及「不受主管喜愛」(17.8%)。

但即使任職於有調薪制度的公司,不見得就是可以穩定調薪的保障。50歲的Saint擔任保險內勤的行政工作已10年,公司調薪制度規定表現「績優」的同仁才能調薪,而他近5年考績皆為甲等,無法獲得加薪機會。

Saint坦言,雖然薪水不太夠用,加上小孩長大、花費變多,但因為自己已經不年輕,不敢貿然跳槽,只能在下班時間接案兼職來補貼家用,期盼政府能拿出對策,鼓勵企業老闆幫員工加薪。

根據1111人力銀行調查,98.5%認為台灣就業市場整體薪資過於低落,其中74.6%認為主因為「企業吝於加薪」,另外還有「起薪過低」(53.1%)及「大環境景氣不佳」(22.9%)。

而對於軍公教明年調薪3%的看法,46.3%上班族表示「羨慕,希望任職公司也能跟進」,但也有近3成受訪者認為「不合理,軍公教福利已經太好」。

1111人力銀行在9月8日至9月21日間,以「上班族薪資成長調查」為主題,進行網路問卷調查,有效樣本數1094份,信心水準95%,正負誤差值為2.96個百分點。

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